
Quelques témoignages

« En formation, Françoise capte l’attention, elle est inspirante et son discours est à propos avec utilisation de métaphore pour une meilleure compréhension. A tout moment l’ouverture au dialogue et la gentillesse sont présentes tout en démontrant fermeté et un professionnalisme certain. L’humour ne fait pas défaut.
En supervision, Françoise est ferme et claire dans ses explications, elle est exhaustive dans le feedback en usant de justes mots. Dans la bienveillance elle sait donner la critique pertinente grâce auquel le receveur peut progresser »
M-H.de C / Partner, Heidrick & Struggles Brussels
« J’ai eu le plaisir d’être formé par Françoise Sax dans un training de Coaching. Sa maturité professionnelle, son expérience et son rayonnement personnel en font une remarquable formatrice.
Françoise sait adapter son style et ses interventions à la personnalité et aux besoins de chaque participant, ce qui fait d’elle un ‘role‐model’, donnant à chacun(e) bien plus que ce qu’il (ou elle) est venu chercher dans les formations organisées par Françoise. J’ajouterai encore que c’est une femme de convictions, capable de les communiquer tout en respectant le point de départ et les idées de chacun(e). »
P.M. / Executive and Crisis Manager
« Françoise est une personne d’un très grand professionnalisme qui de par son expérience et ses connaissances dans divers domaines permet à son coaché de se sentir très rapidement en confiance et de se laisser guider dans des directions et d’utiliser des techniques auxquelles il n’aurait jamais pensé. Je retiens de ses formations et de ses supervisions son dynamisme et sa joie de vivre qu’elle nous communique. Elle trouvera toujours le mot juste afin d’aider la personne. On peut toujours compter sur elle. »
S.B. / RH Baxter Belgium
« En tant que formatrice et coach Françoise Sax a la capacité d’énergiser positivement son (ses interlocuteurs) et leur permet de (re)prendre confiance en leurs capacités afin de les mieux exploiter pour atteindre leur(s) objectif(s).
Par ses feedbacks pertinents et sans condescendance, elle permet de prendre conscience de ses points forts et blocages et fait avancer ses clients. En tant que formatrice, elle privilégie l’expérimentation et les mises en situation active à l’approche théorique. »
C.M. / Talent Management & Leadership Development ING Commercial Banking Belgium
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